高丰镇：党建赋能添活力 擎旗奋进践初心

九江新闻网讯（王敏娜）2024年以来，高丰镇以党建工作为统领，基层治理为抓手，优化队伍为路径，惠民利民为目标，基层组织功能持续提升，基层党建根基逐渐夯实。

强基赋能，领航项目落地落实

深化网格管理，激发善治活力。构建“镇村组”网格管理机制，召集342名村“两委”干部、党员小组长、热心群众融入45个网格，推动化解5万吨粮食仓储中心建设、高丰到范镇县道升级改造、双丰桥、特变电工、防汛救灾等工作中的重难点问题，在征地拆迁项目一线发挥网格队伍桥梁作用。开创嘴眼手脚“四勤”网格工作法，做到1813户、3453名常住人口基本情况清、矛盾诉求明。优化发展思路，激发经济活力。全要素保障产业项目提质增效，助力投资1亿元的山药酒深加工项目良性运行，努力打造成为江西名牌、中部地区名优产品；扶持龙头企业“全丰农业”产业结构调整、设备升级换代，实现数字化转型；培育壮大高丰果蔬、乐丰雪里蕻、长垅菌菇、青丰糯米酒、小源肉牛等村集体产业，年度收入总量同比增长60%；大力发展盆栽活体蔬菜、起点桥梁、双维星家具等联农产业，带动村集体、农户双增收，释放发展新动能。强化开拓意识，激发创新活力。依托深厚文化底蕴，创新打造“乌石+”系列党建品牌，结合“百千万”干部作风大提升活动，组织党员干部进企入户开展“乌石夜话”活动40余次，收集办理群众意见诉求100余个，将“民生清单”变为“幸福账单”。开创“乌石讲堂”青年干部培养品牌，已推出四期“精品”课程，教育引导镇村45名青年干部增智提能，其中一人成功入选2024年度“新时代赣鄱先锋”。

靶向发力，基层党建有声有色

建强组织有力度。强化村“两委”队伍建设，今年共调整村支部书记5人、村“两委”干部3人，考录“多员合一”网格员8人，村干部队伍战斗力持续增强。高标准完成长垅村、小源村党群服务中心规范化建设，阵地功能不断健全。对照村“两委”换届目标要求，精心储备村党组织书记后备力量15名、村副职后备力量33名，确保人才储备充足、衔接有序。基层减负有态度。遵循“精简高效”原则，切实提升办文办会质量和效率，全年办文办会总数同比减少10%以上。按照“4+2+15”要求，共清理村级组织目录外挂牌432块，实现全面摘牌瘦身。精简优化对村综合考核，共缩减考核指标17个、事项31个，合理发挥考核指挥棒作用。因地制宜调整履行职责事项清单，规范明晰镇村基层权责。社会治理有广度。持续发挥乡风文明超市激励引导作用，以党员“主动干”带动群众“一起干”，累计为参与基层治理的党员、群众发放文明积分13000余分，切实打造共建共治共享的社会治理新格局。依托高丰商会，搭建6000余名高丰人才交流平台，汇聚乡贤力量，将乡贤优势转化为人才优势。

优化作风，为民办事见行见效

时时充电蓄能。建立“党委书记+蹲村领导+党建办成员+支部”的联村督导机制，并创新推出“五学”模式，确保党纪学习教育走深走实。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，建强用活乡村党校，通过赣鄱先锋宣讲、党校老师授课，真正打通基层党员教育培训“最后一公里”。践行分层分类学习，落实好“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、乌石讲堂等开展学习研讨，共组织集中学习29次，交流发言68人次，做到事事启发学、层层覆盖学、时时动态学。事事严防严控。持续深化党纪学习教育，与17名新任职镇村干部开展任前谈话，帮助扣好“第一粒扣子”。紧盯“关键岗位”，对照“六大纪律”，查摆风险点6个，制定防范措施8条，精准监督、源头防控。把好党员“入口关”，做到全程纪实、优中选优，新发展党员6名，转正党员7名，确保发展党员质量。处处以民为先。强化为民服务意识，健全党员作用发挥机制，聚焦群众急难愁盼，开展改善民生“十大行动”。办理便民服务事项2000多件，结对帮扶困难群众200多户，实施了“青丰村城乡供水一体化”、高丰至范镇双丰桥危桥重建、乐丰-永兴便道修建、新农村建设、路灯安装、沟渠维修等一批民生工程，群众满意度不断提升。