【开展“三大攻坚行动” 打造“三个区域中心”】以“园”聚企 以企兴“园”——柴桑区服装企业“退城入园记”

从九江快速路柴桑区方向驶出，进入柴桑区沙城工业园区科创园，笔者看到，园区企业正是一派繁忙，充满活力。

缝纫机“哒哒哒”、裁缝剪“咔嚓嚓”，线圈飞转，成捆的特质布料，在女工的巧手下，化作一件件冲锋衣……柴桑区富邦户外服饰有限公司车间内一片忙碌景象，一件件服装从流水线上下线，奏响了企业高质量发展的“奋进曲”。

沙城工业园区科创园二期厂房，是富邦户外服饰有限公司的“新家”。从昏暗拥挤的租赁民楼，到宽敞明亮的标准化厂房，富邦户外服饰有限公司的“乔迁之喜”，得益于柴桑区的“退城入园记”。

近年来，柴桑区创新开展城区小型服装加工企业“退城入园”专项整治，积极引导城区“不放心”“不托底”小服装加工企业“退城入园”，实现有序搬迁、集中管理、安全转型。截至目前，已引导189家服装加工企业入驻。

腾笼引鸟，要素保障是关键

春天的沙城工业园区生机勃勃，万物竞发。柴桑区怀忠服装有限公司内，全自动开袋机有序运转，飞纱走线，工人们娴熟地捻针引线、指尖生花。搬迁后的高标准厂房，敞亮整洁，消防设施一应俱全，有效破解了原有小服装厂“散、乱、差、危”问题，撑起了小服装企业的“面子”。得益于基础建设，企业在市场竞争中也争得了不少先机。

“搬迁后，厂房安全性大大提升，货运成本减少了一半以上。”许多搬迁企业负责人都有同样的感受。

为做好全方位保障，柴桑区投入资金5000万元打造高标准厂房，改造服装厂总面积达4.4万平方米。引入“物业+”“消防+”“服务+”，开通2条园区公交专线，增设充电桩、停车棚、停车位，落实餐饮经营主体市场化，逐企单独安装水电表，新建微型消防站、设置简易喷淋装置、安装烟感探测报警器，在企业用水用电、员工衣食住行等方面健全配套，打造规范化、安全化、人性化、智能化园区管理模式。

升级蝶变，链条联动是命脉

对于搬迁企业来说，“退城入园”带来的不仅仅是地址的变化、厂房的焕新，更是规模的提升和产业的升级。

柴桑区金杰服饰有限公司搬迁后，在严格按照“原有多少面积，安置多少面积”的基础上，将原有两个小厂房合并，实现了厂房总面积从700平方米到1000平方米的提升，能满足用工场所需要。

据金杰服饰有限公司负责人介绍，以前的厂房线路老化，消防安全堪忧，被住宅楼环绕，也偶有噪音扰民问题。搬迁后，终于可以“大展拳脚”。同时，搬迁过程中，企业也对设备进行了更新。服装厂的集中，更是吸引了供应端和下游企业的集聚。经营成本的降低，企业产能、订单实现了稳定提升。

为了服装厂能全身心投入生产，柴桑区还构建了“包保单位+工作专班”的“双包”责任体系，发动全区55个单位对264家小服装企业进行全覆盖点对点包保服务。从应急、公安、住建、消防等部门抽调“精兵强将”成立专项整治行动领导小组，驻扎在园区提供全方位服务。探索建立“事前征询-事中对接-事后服务”的全程服务机制，为服装企业营造良好生产经营条件，助力服装产业“化茧成蝶”。

安心发展，营商环境是保障

优化服务做“加法”，简政放权做“减法”。活力焕发的绿色园区——沙城工业园区，正蓄力提质，迎来服务和发展的春天。

年前，沙城工业园科创园迎来了一批新客人。来自岳师街道的30余名意向务工人员来到园内服装企业，走进生产车间，参观标准化流水线，了解待遇福利……边走边看间，不少参观者现场投递了简历，企业用工难问题得到有效缓解。

巧解用工难题，离不开企业与员工的双向奔赴，更离不开政府的牵线搭桥。硬化涵洞路面减少货运距离、改造卫生间优化公共服务、安装开水炉保障热水供应、跨部门联合执法助力安全生产、“5+2就业之家”让企业员工面对面、24项赋权事项实现“园区事、园区办”……园区服务，体现于细致入微处，随处可见、可圈可点。

服装企业“退城入园”以来，柴桑区坚持打造一流环境，聚焦企业发展需求，建立完善“企情遍访”机制，先后协调处理企业用电难、用水难、卫生条件差、员工招聘难等问题120余件，推动安全生产隐患从“治已然”向“防未然”转变，为企业安心发展保驾护航。

（胡佳姗　刘哲）